Chez Le Marmiton, Coopérative des Saveurs, nous sommes attachés à un fonctionnement fondé sur la coopération, l’écoute et la participation de chacun.
Dans cette dynamique, nous avons récemment organisé les élections de notre représentant du personnel au Comité social et économique (CSE).
À l’issue du scrutin, Fred, notre plus ancien chauffeur-livreur sur le secteur de Nîmes, a été élu pour représenter les collaborateurs de l’entreprise.
Nous le félicitons pour son élection et le remercions pour son engagement dans cette nouvelle mission.
Et plus particulièrement, comment fonctionne-t-il dans une entreprise de moins de 50 salariés ?
Pour mieux comprendre son rôle, ses missions et le déroulement de son élection, nous vous proposons de découvrir ci-dessous quelques illustrations explicatives.
En tant que SCOP (Société coopérative et participative), la participation des salariés occupe une place importante dans la vie de notre entreprise.
L’élection du représentant du personnel s’inscrit naturellement dans cette dynamique. Elle permet de disposer d’un interlocuteur dédié pour faire remonter les questions, les préoccupations ou les propositions des collaborateurs et favoriser les échanges avec la direction.
Dans une structure à taille humaine comme la nôtre, la proximité et le dialogue au quotidien sont essentiels.
Cette nouvelle représentation vient ainsi compléter les différents espaces d’échange qui participent à la vie de notre coopérative.
Toutes nos félicitations à Fred pour son élection !
Nous lui souhaitons un très beau mandat, placé sous le signe de l’écoute, de la proximité et de l’engagement collectif.